Campo Grande, liderada pela prefeita Adriane Lopes (PP), foi reconhecida em 2024 como a capital mais competitiva em Capital Humano entre as cidades do Centro-Oeste, destacando-se pela excelência em gestão e governança.
Este reconhecimento, atribuído pelo Centro de Liderança Pública (CLP), é um marco importante que sublinha o progresso e o investimento da cidade em setores cruciais para o bem-estar e crescimento econômico.
A prefeita Adriane, única representante feminina conservadora a receber prêmios por sua gestão, valoriza a força feminina na política. Segundo o CLP, o ranking avalia diversas dimensões essenciais para a prosperidade das cidades brasileiras, sendo o Capital Humano um dos pilares fundamentais.
Este indicador considera o nível educacional, inserção no mercado de trabalho, produtividade econômica e qualificação dos trabalhadores. Campo Grande lidera com 54,40 pontos, à frente de Goiânia (52,92) e Cuiabá (52,89).
A cidade também se destaca por ter a menor taxa de desocupação entre as capitais brasileiras, com apenas 4,4%, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Este índice é comparável ao de países desenvolvidos, refletindo a eficácia das políticas públicas locais.
“A conquista de sermos a capital mais competitiva em Capital Humano no Centro-Oeste é resultado de um trabalho árduo e dedicado. Nosso compromisso com a educação, capacitação e geração de empregos continua sendo prioridade.
Estamos preparando Campo Grande para um futuro próspero e sustentável, com investimentos que atraem novas empresas e promovem o desenvolvimento econômico. Continuaremos trabalhando para que nossa cidade seja referência em qualidade de vida e oportunidades para todos,” afirmou a prefeita Adriane.
Durante seus dois anos de mandato, Adriane implementou diversas iniciativas para capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho, além de fomentar a geração de emprego e renda.
Mais de 36 mil pessoas foram capacitadas em 350 cursos oferecidos em todas as regiões urbanas e rurais de Campo Grande. Entre abril de 2022 e maio de 2024, a cidade formalizou 21.008 novos empregos CLT, contribuindo para a menor taxa de desocupação do país.
Além disso, Campo Grande foi responsável por cerca de 70% das contratações de maio em Mato Grosso do Sul, com um saldo de 1.304 novas vagas. Comparado ao mesmo período do ano anterior, houve um crescimento de 75,23% nas contratações.
A gestão de Adriane também se destacou pela revitalização e melhoria da infraestrutura. O SIM Central MS inspecionou e registrou inúmeros estabelecimentos de produtos de origem animal, enquanto o Programa de Aquisição de Alimentos beneficiou mais de 65 mil pessoas, dobrando o valor investido por família.
A prefeita Adriane impulsionou ainda mais o desenvolvimento econômico com a inauguração do Parque Tecnológico de Campo Grande e trouxe a Rota Bioceânica para a capital, fortalecendo a posição da cidade no mercado global e promovendo novas oportunidades de negócios internacionais.
Os polos industriais da cidade, antes sem infraestrutura adequada, agora recebem redes de água, esgoto e melhorias na capacidade energética em parceria com concessionárias locais.
Adriane reafirmou seu compromisso com políticas que visam o desenvolvimento econômico sustentável e a qualidade de vida dos cidadãos, consolidando Campo Grande como a “Capital das Oportunidades” e garantindo um futuro promissor para todos.
“Promover o desenvolvimento econômico de Campo Grande é um compromisso que levamos muito a sério. Implementamos programas de capacitação profissional que abrangem todas as regiões da cidade, incentivando o empreendedorismo e criando novas oportunidades de emprego.
Trouxemos a Rota Bioceânica, implantamos a primeira escola pública de marketing digital, e o Parktec-CG que fomenta startups e investidores. Acreditamos que uma população bem preparada é a chave para um futuro sustentável e próspero da nossa Capital,” declarou a prefeita Adriane.
O levantamento do CLP, em parceria com a Gove Digital e a Seall, apresenta resultados detalhados dos 410 municípios do país com mais de 80 mil habitantes, com base em 65 indicadores distribuídos em 13 pilares temáticos fundamentais para a competitividade e melhoria da gestão pública.
