O programa de estágios da Funar (Fundação Educacional para o Desenvolvimento Rural) alcançou em setembro o maior número de participantes desde sua criação, em 2020. São 150 estagiários ativos e mais de 700 jovens encaminhados ao mercado de trabalho em cinco anos, sendo 220 somente em 2025, um crescimento que reforça a consolidação da iniciativa.
Ligada à Famasul (Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso do Sul), a Agência de Integração de Estágio da Funar conecta estudantes de níveis médio, técnico e superior a empresas públicas e privadas. O programa oferece oportunidades tanto em áreas rurais quanto urbanas, abrangendo setores como administração, pedagogia, direito, agronomia e informática.
De acordo com o assistente administrativo Odair Cruz, o avanço do programa reflete o trabalho conjunto entre equipe e parceiros do Sistema Famasul. “Os resultados são fruto de um planejamento eficiente e da confiança das instituições. Queremos seguir crescendo de forma sustentável, ampliando as chances de inserção profissional para os jovens”, afirmou.
Neste ano, a Funar também levou seu balcão de oportunidades a grandes eventos do setor produtivo, como Expogrande, Expoagro e Pantanal Tech, onde foram cadastrados 234 currículos.
Entre os beneficiados está Mikaelle Vieira Amaral, de 25 anos, estagiária de Zootecnia em uma fazenda de Santa Rita do Pardo. “Vai muito além de aprender, é poder contribuir com a área em que atuamos. Recomendo o programa para todos”, disse. Já o estudante Fauzi Taha, de 16 anos, que atua como estagiário administrativo em um condomínio de Campo Grande, destacou o impacto do programa: “Aprendi muito sobre planilhas e rotina profissional. É uma experiência que tem sido essencial para meu crescimento pessoal”.
Atualmente, a Funar conta com 157 empresas cadastradas, sendo 60 com estagiários ativos. O cadastro é gratuito e pode ser feito no site da Famasul, onde empresas informam detalhes das vagas e estudantes a partir de 16 anos, regularmente matriculados, podem se inscrever para concorrer às oportunidades.
Para Odair, o sucesso do programa também se deve à proximidade com as instituições de ensino e à agilidade nos processos de seleção. “Nosso objetivo é conectar talentos e oportunidades com eficiência e responsabilidade”, reforçou.
