O ano de 2025 consolidou a Fundação Social do Trabalho, a Funsat, como uma das principais pontes entre o cidadão e o mercado de trabalho em Campo Grande. Em um período de nove meses e uma semana de atividades intensas, a instituição ampliou sua presença nos bairros, diversificou serviços e colocou a oportunidade mais perto de quem realmente precisa.
Ao longo do ano, a Agência de Intermediação da Funsat realizou 76 eventos, sendo 47 deles diretamente nos bairros da Capital, por meio do programa Emprega CG, considerado o maior programa de empregabilidade do Centro-Oeste. Somente nessas ações descentralizadas, foram registrados 2.485 atendimentos, levando serviços públicos para regiões que historicamente tinham menor acesso às políticas de emprego.
Segundo o diretor-presidente da Funsat, João Henrique Bezerra, o foco da gestão foi aproximar o poder público do cidadão. Ele destaca que a missão da Fundação é fazer com que quem procura a Prefeitura se sinta respeitado e acolhido, reforçando que toda a estrutura existe para servir à população. Bezerra ressalta ainda que a expansão da presença da Funsat nos bairros reflete a diretriz dada pela prefeita Adriane Lopes, de ampliar oportunidades e melhorar a qualidade de vida dos campo-grandenses.
Os números reforçam essa atuação. Em 2025, 21.470 pessoas passaram pelos serviços da Agência, que ofertou 7.954 vagas de emprego, incluindo 1.295 oportunidades destinadas a pessoas com deficiência. Os atendimentos envolveram desde orientações sobre seguro-desemprego e uso da Carteira de Trabalho Digital até encaminhamentos diretos para processos seletivos.
A Diretoria de Vagas e Emprego manteve uma dinâmica ativa durante todo o ano, resultando em 16.467 encaminhamentos ao mercado de trabalho, sendo 296 deles para o público PCD. As ações externas alcançaram todas as sete regiões urbanas de Campo Grande, beneficiando moradores de bairros como Vila Nasser, Aero Rancho, Zé Pereira, Moreninha, Vida Nova, Amambaí, Jardim Leblon, Los Angeles, entre outros.
Os resultados também superaram as metas estabelecidas. De acordo com o Relatório Qualitativo de Cumprimento de Metas do Contrato de Gestão firmado com a Prefeitura, a intermediação de mão de obra da Funsat gerou 1.292 colocações formais até o dia 5 de dezembro, índice 3,4% acima do previsto para 2025. Deste total, 41 contratações foram de trabalhadores com deficiência, reforçando o compromisso com a inclusão no mercado de trabalho.
A qualificação profissional foi outro destaque do ano. A Escola Funsat desempenhou papel central na preparação da mão de obra, certificando 1.018 alunos em 14 cursos oferecidos pelo circuito Qualifica, entre eles Informática Básica, Primeiros Socorros, Atendente de Farmácia, Cuidador de Idosos, Marketing Digital, Higiene e Manipulação de Alimentos e Inteligência Artificial.
O programa Mulheres Mil também registrou crescimento expressivo. Em 2025, 525 alunas concluíram o curso de Assistente Administrativa em sete turmas. Somadas às formações realizadas em 2024, o programa já capacitou 855 mulheres em dois anos, ampliando a inserção feminina no mercado formal.
Outro avanço importante veio com o PRIMT, Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho. O Ciclo de Capacitação Anual bateu recorde de participação, com 1.650 beneficiários diplomados em 12 encontros que abordaram temas como postura profissional, legislação trabalhista e comportamento no ambiente corporativo. No total, a Educação Profissional da Funsat encerra 2025 com 3.193 pessoas qualificadas gratuitamente, uma das maiores entregas sociais da instituição no período.
No campo do debate e da atualização profissional, a Diretoria Social, Profissional e de Empreendedorismo promoveu a terceira edição do Simpósio da Empregabilidade, com foco nas mudanças da Norma Regulamentadora nº 1, atualizada pela Portaria nº 1.419/2024 do Ministério do Trabalho. O evento reuniu empresários, especialistas e trabalhadores para discutir riscos ocupacionais, saúde mental e qualidade de vida no trabalho.
Ainda em 2025, o PRIMT apresentou um resultado social relevante, com 103 beneficiários conquistando emprego formal após participação no programa. Paralelamente, a Gerência de Microcrédito capacitou 115 empreendedoras, fortalecendo a Rede de Apoio Comunitário ao Trabalhador e ao Microempreendedor.
O próximo ano promete ser de novos avanços. Para 2026, a Funsat se prepara para a mudança para a Casa do Trabalhador Funsat, que funcionará na antiga rodoviária de Campo Grande. O espaço contará com 5,1 mil metros quadrados, abrigará também a sede da Guarda Civil Metropolitana e receberá investimento municipal de R$ 16,5 milhões.
A nova estrutura permitirá ampliar salas de entrevistas e triagens, expandir a Escola Funsat e seus laboratórios profissionalizantes, organizar melhor o fluxo de atendimento de vagas e seguro-desemprego e facilitar o acesso da população, graças à localização estratégica.
Com os resultados expressivos de 2025 e a nova estrutura prevista para 2026, a Funsat encerra o ano consolidada como referência regional em políticas públicas de trabalho, renda e inclusão produtiva, reforçando seu papel como agente direto de transformação social em Campo Grande.
