Proposta de reajuste foi aprovada pela categoria durante assembleia do SIMTED e contempla aumento salarial e no vale-alimentação.
Em um movimento de valorização dos profissionais da educação e de fortalecimento do diálogo com os servidores públicos, o prefeito de Naviraí, Rodrigo Sacuno, participou nesta quarta-feira (7) da Assembleia Geral do Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (SIMTED). O encontro teve como principal pauta a proposta de reajuste salarial para os servidores da rede municipal de ensino, encaminhada pelo Executivo.
A proposta apresentada pela Prefeitura foi aprovada por maioria dos trabalhadores e prevê:
- Reajuste de 6,27% para professores;
- Reajuste de 4,83% para servidores administrativos;
- Aumento de 18,18% no vale-alimentação, que passa de R$ 550 para R$ 650.
Durante a assembleia, Sacuno destacou que 100% dos recursos do Fundeb destinados à remuneração do magistério serão aplicados nos salários dos professores, com exceção de uma pequena parcela utilizada no transporte escolar. “Nossa gestão é pautada pelo compromisso com a valorização dos servidores. Estamos respeitando a lei e, acima de tudo, respeitando o servidor”, afirmou o prefeito, que esteve acompanhado de toda a equipe técnica da administração.
Participaram da reunião o gerente-geral executivo Fauze Walid Selem, os gerentes André Santana Vieira (Educação), Luís Henrique de Almeida Bruno (Administração) e Astolfo Carlos Mendes (Finanças), além da presidente do SIMTED, Maria do Carmo Pato Cunha, e demais membros da comissão sindical.
A presidente do sindicato elogiou a abertura ao diálogo, ainda que tenha lembrado que algumas reivindicações não foram contempladas na proposta aprovada. Para Maria Pato, o reajuste representa um avanço importante, e a continuidade das negociações será fundamental para melhorias futuras nas condições de trabalho da categoria.
O gerente de Educação, André Santana, também se pronunciou durante a assembleia e mencionou os desafios enfrentados pela pasta, como afastamentos médicos e restrições legais para novas contratações. Segundo ele, a gestão estuda o envio de um projeto de lei para ampliar o número de vagas e avalia ainda terceirizações pontuais para garantir o pleno funcionamento das unidades escolares.
Outro ponto debatido foi a implantação do plano de carreira para os servidores administrativos, uma demanda histórica da categoria. A gestão também pretende revisar legislações que vêm gerando ações judiciais, como casos de férias não pagas corretamente, o que tem provocado impactos financeiros à administração.
A assembleia foi encerrada com o prefeito Rodrigo Sacuno reafirmando o compromisso de discutir previamente qualquer mudança legal com os representantes da categoria. “Seguiremos construindo juntos uma educação pública de qualidade, com responsabilidade, transparência e respeito aos profissionais”, concluiu.
