A Câmara Municipal de Campo Grande sediou, nesta quarta-feira (29), uma audiência pública que colocou em debate a redução da jornada de trabalho no Brasil. O encontro reuniu vereadores, representantes sindicais, especialistas e integrantes de entidades ligadas ao mundo do trabalho para discutir propostas como o fim da escala 6×1 e a diminuição da carga horária sem redução salarial.
A iniciativa foi proposta pela vereadora Luiza Ribeiro, que destacou a importância de ampliar o debate em nível local, especialmente na semana do Dia do Trabalhador. Ela relembrou avanços históricos, como a redução da jornada semanal garantida pela Constituição de 1988, e defendeu a escuta ativa da população sobre temas que impactam diretamente a rotina dos trabalhadores.
Durante a audiência, também foi discutida uma proposta em tramitação na Casa que prevê a jornada de 30 horas semanais para servidores municipais. Segundo a justificativa, a medida pode contribuir para melhorar a qualidade de vida, ampliar o tempo de convivência familiar e até gerar economia para trabalhadores e administração pública.
O debate ocorre em paralelo às discussões no Congresso Nacional sobre mudanças na jornada de trabalho. Entre as propostas em análise estão a redução para 40 horas semanais e a adoção de escalas alternativas, como o modelo 5×2. Representantes de sindicatos e entidades destacaram que a diminuição da carga horária pode resultar em ganhos de produtividade e redução de adoecimentos relacionados ao trabalho.
Especialistas convidados também apresentaram diferentes pontos de vista. Economistas ressaltaram o histórico de conquistas trabalhistas e a necessidade de atualização das regras diante das transformações do mercado. Já profissionais do direito chamaram atenção para os possíveis impactos econômicos das mudanças, defendendo que o tema seja analisado com equilíbrio.
Lideranças sindicais enfatizaram que jornadas extensas têm afetado a saúde física e mental dos trabalhadores, enquanto representantes institucionais destacaram a importância de qualificação profissional e políticas públicas que acompanhem eventuais mudanças.
A audiência reforçou que o tema ainda está em construção e depende de amplo diálogo entre trabalhadores, empregadores e poder público.
