A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é o foco de uma nova iniciativa lançada pelo Sesi e pela Universidade Católica Dom Bosco (UCDB). As instituições apresentaram a microcertificação “Gestão Inclusiva com Foco em PCD”, curso voltado à qualificação de gestores e lideranças para tornar os ambientes corporativos mais preparados para receber, desenvolver e manter profissionais com deficiência.
A proposta surgiu a partir de pesquisas realizadas pelo Laboratório de Processos Psicossociais, Saúde, Organizações e Trabalho (Lappisot), vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UCDB. Os estudos deram origem a uma cartilha sobre inclusão no ambiente profissional, elaborada por pesquisadores do mestrado e doutorado com apoio de estudantes do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (Pibic).
De acordo com a coordenadora do laboratório, professora Eveli Vasconcelos, ainda é comum que empresas apontem dificuldades para preencher as vagas destinadas às cotas. No entanto, ela ressalta que o desafio está menos na disponibilidade de profissionais e mais na capacidade das organizações de oferecer um ambiente realmente inclusivo.
Com base nesse material, a UCDB e o Sesi estruturaram a microcertificação, reunindo conteúdos teóricos e práticos destinados tanto a estudantes quanto a profissionais que atuam em cargos de gestão. A formação busca estimular mudanças na cultura organizacional e ampliar as oportunidades de inclusão no mercado de trabalho.
O lançamento ocorreu durante a 9ª reunião do Comitê Empresa-Escola (Cempe), realizada na Casa da Indústria, em Campo Grande. O encontro reuniu representantes do setor produtivo, instituições de ensino superior e órgãos públicos para discutir estratégias voltadas ao desenvolvimento profissional e à inovação.
Participaram da solenidade o presidente da Fiems, Sérgio Longen; o superintendente regional do Sesi e vice-presidente executivo do Cempe, Régis Pereira Borges; o reitor da UCDB, padre Hermenegildo Conceição Silva; o diretor de Tecnologia, Inovação e Integração da universidade, Ricardo de Almeida Pinto; o diretor-presidente da Fundect, Cristiano Marcelo Espínola Carvalho, além de reitores, representantes de entidades e lideranças empresariais.
Criado em 2023, o Comitê Empresa-Escola reúne representantes da indústria, universidades, instituições públicas e entidades parceiras para aproximar a formação acadêmica das necessidades do mercado de trabalho. A proposta é desenvolver soluções práticas que contribuam para a qualificação profissional e o fortalecimento da competitividade das empresas sul-mato-grossenses.
